Patterson rescindiu algumas opções de compra de ações para o CEO Scott Anderson, com base em Mendota Heights, com base em Patterson Cos. Está rescindindo algumas opções de ações concedidas ao seu CEO, Scott Anderson, depois de descobrir que ultrapassaram os limites de um plano de remuneração de executivos aprovado pelo acionista. Um plano de remuneração de executivos em 2012 alterado limitou o número de ações anuais a qualquer pessoa para 300 mil ações. Como parte do plano de compensação de Andersonrsquos fiscal 2016, a empresa atribuiu a Anderson uma concessão de 250 mil opções de ações com preço superior, principalmente em reconhecimento por seu papel na aquisição de 1,9 bilhões de animais da Saúde Internacional, concluída em junho de 2015. O conselho também lhe concedeu 42.698 Opções como parte de seu pacote de compensação anual. O valor presente de ambos os prêmios conforme divulgado na declaração de procuração inicial foi de 2,9 milhões. A empresa também atribuiu a Anderson 10.148 ações de ações restrito e ações restritas com base no desempenho que tiveram um pagamento futuro máximo de até 35.216 ações. O valor presente de ambos os prêmios foi de 1,5 milhão. Se Anderson devesse ganhar o número máximo de ações, o resultado poderia ter excedido o limite de 300.000 ações. Para cumprir os requisitos do plano de remuneração dos executivos, a empresa apresentou uma declaração de procuração alterada na quarta-feira declarando que havia cancelado algumas opções de ações com preço premium da Andersonrsquos. Ele agora terá 211,938 opções de preço premium em vez das 250 mil ações. O valor realizado das opções e dos prêmios de ações depende do preço das ações da Pattersonrsquos quando os prêmios são adquiridos ou são exercidos. A reunião anual da companyrsquos está agendada para 12 de setembro e os acionistas que já votaram suas ações possuem a opção de revogar suas ações. Os representantes da empresa não podem ser alcançados para comentar. Compreendendo as opções de ações do empregado Seu novo emprego oferece opções de ações para você Por muitos é um grande incentivo para se juntar a uma nova empresa. O Google (GOOG) tem que ser o exemplo de maior perfil, com as histórias lendárias de milhares de funcionários originais que se tornam multi-milionários, incluindo o massagista interno. Abaixo estão algumas informações para ajudá-lo a entender opções de estoque um pouco melhor se você estiver confuso sobre como eles funcionam. Como as opções de ações funcionam Embora as opções de ações dos empregados tenham perdido um pouco de seu brilho desde a crise financeira global - sendo substituídas cada vez mais por ações restritas - as opções ainda representam quase um terço do valor dos pacotes de incentivos executivos, de acordo com Consultoria de compensação James F. Reda Associates. Deseja opções de compra de ações Você vai achar que eles são mais difíceis de encontrar esses dias, principalmente devido a mudanças nas leis tributárias e recentes explosões de funcionários que trabalham para empresas maltratadas pela recessão e cansadas de segurar opções fora do dinheiro, sem valor . Na verdade, as opções de estoque de empregados atingiram popularidade em 1999. Mas se você marcar um show com opções, ela irá como funcionará. A concessão de opções de compra de ações oferece o direito de comprar o estoque de sua empresa por um preço definido em uma data futura e por um período específico. Bem, use o GOOG como um exemplo. Digamos que você estava entre os sortudos Nooglers contratados quando o GOOG estava emitindo opções de compra de ações em 500. Você obtém o direito de comprar 1000 ações em 500 (o preço do subsídio) após dois anos (o período de aquisição) e você tem dez anos para exercer o Opções (comprar as ações). Se o preço das ações da Googles for inferior a 500 quando suas ações forem investidas, elas estão fora do dinheiro e você está fora da sorte. Você não precisa comprar as ações em uma perda, elas simplesmente expiram sem valor, a menos que o estoque rebate e supera seu preço de exercício - ou se a empresa decidir generalizar o preço de exercício original. Mas se o GOOG é mais de 1000, como é agora, abre o champagne no dinheiro. Você pode comprar 1000 ações em 500, depois vendê-las e pagar um lucro de meio milhão de dólares. Apenas fique atento à cobrança de impostos. Em alguns casos, você pode exercer suas opções e, em seguida, manter o estoque por pelo menos um ano antes de vendê-los e pagar uma taxa de imposto mais baixa. As opções têm um monte de consequências fiscais a serem consideradas. Se você tiver dúvidas sobre suas opções de ações, pergunte a um consultor. A desvantagem das opções de ações dos empregados Apesar do fato de que as opções podem fazer milionários de massagistas, existem algumas desvantagens: as opções de estoque podem ser um pouco complicadas. Por exemplo, diferentes tipos de opções de ações têm diferentes conseqüências fiscais. Existem opções não qualificadas e opções de ações de incentivo (ISOs), ambas com desencadeadores de impostos específicos. As opções podem expirar sem valor. Imagine a emoção de uma bolsa seguida da agonia de um estoque flop. Em vez de atuar como um incentivo ao empregado, as opções emitidas para um estoque de tropeço podem muck-up moral. Saber quando e como exercitar opções de estoque pode ser prejudicial ao nervo. O estoque atingiu o seu pico Será que ele nunca rebote de baixas históricas Exercício e segure ou exercite e venda E você também pode investir também no estoque da empresa. Manter um monte de opções pode levar a uma poupança inesperada ou a uma queda. Você simplesmente não pode bancar sobre eles até theyre no dinheiro e no seu bolso. As opções de estoque de empregados podem ser um extraordinário gerador de riqueza. Com um aumento no preço das ações da empresa e uma escada de aquisição, é quase como uma conta de poupança forçada. E essa pode ser uma opção que vale a pena tomar. Neda Jafarzadeh é analista financeiro da NerdWallet. Um site dedicado a ajudar os investidores a tomar melhores decisões financeiras com seu dinheiro. As opiniões e opiniões aqui expressas são as opiniões e opiniões do autor e não refletem necessariamente as do The NASDAQ OMX Group, Inc. Há uma boa explicação sobre isso na Investopedia. Algumas citações que resumem a questão: Não todas as ações comercializam as mesmas opções Quando as opções de compra de ações começaram a operar, cada ação foi atribuída a um dos três ciclos: janeiro, fevereiro ou março. Não há nenhum significado em qual ciclo um estoque foi atribuído - foi puramente aleatório. As ações atribuídas ao ciclo de janeiro tiveram opções disponíveis somente no primeiro mês de cada trimestre: janeiro, abril, julho e outubro. Os estoques atribuídos ao ciclo de fevereiro tiveram apenas os meses intermediários de cada trimestre disponíveis: fevereiro, maio, agosto e novembro. As ações no ciclo de março tiveram os meses finais de cada trimestre disponíveis: março, junho, setembro e dezembro. Os ciclos de expiração modificados das regras originais foram modificados e, em 1990, o CBOE decidiu que todas as ações sempre teriam o mês atual mais o mês seguinte disponível para negociar. Cada ação tem pelo menos quatro meses de vencimento de negociação. Sob as novas regras, os dois primeiros meses são sempre os dois meses próximos, mas para os dois meses mais longos, as regras usam os ciclos originais. Se um estoque tiver LEAPS disponível, mais de quatro meses de vencimento estarão disponíveis. Os LEAPS são opções de longo prazo que, com algumas exceções, não passam mais de três anos e costumam negociar com uma data de vencimento de janeiro. Se um estoque tiver LEAPS, os novos LEAPS são emitidos em maio, junho ou julho dependendo do ciclo ao qual o estoque é atribuído. Mas você realmente precisa ler todo o artigo (e seguir os links lá) para entender o problema, é bastante complicado.
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